原标题：应届毕业生在小微企业工作满1 年可享5000 元“就业补贴”

又有一项人才政策，即将在合肥落地。11 月5 日，合肥市人社局就《关于促进更高质量就业有关问题的通知》征求意见。该政策规定，各类院校组织毕业生在合肥就业，就能享受双重奖励；应届毕业生在小微企业工作满1 年，可获得5000 元的就业补贴。

补贴

毕业生留肥母校享受" 双重奖励"

为了鼓励引导毕业生在肥就业，《通知》拿出真金白银的奖励政策。毕业生在合肥就业达到一定人数，所在院校便能获得一次性奖励。该政策对中职学院、技工院校来说，具有较大吸引力。

按照规定，各类高等院校和中职学校、技工院校组织当年毕业生在合肥企业就业达到一定比例（高等院校30% 以上，中职学校、技工院校60% 以上）或就业人数在50 人以上，签订6 个月以上期限劳动合同，用人单位依法缴纳社会保险费的，经审核确认后，按照300 元/ 人的标准，给予院校一次性补贴。

在此基础上，若毕业生在肥就业人数达到一定规模，所在院校还将享受一项补贴。其中，院校组织50 人以上（含50 人），可享10000 元奖励；组织100 人到200 人，可享20000 元奖励；组织200 人到300 人，可享30000 元奖励；组织300 人以上，可享50000 元奖励。

值得一提的是，这项这次并非只针对本地院校，外地各类院校均可申请补贴。每年10 月30 日之前，各类院校向所在地人社部门提交申请材料，外地院校直接将申请材料报送市人社局审核。经审核、公示后，补贴资金直接打到院校银行账户。

小微企业继续享受" 社保补贴"

早在2015 年，合肥就曾关于大力推进大众创业万众创新的若干政策意见。其中，明确规定：小微企业招用毕业2 年内的高校毕业生，签订1 年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1 年的五项社会保险补贴（不包括个人应缴纳的社会保险费）。

此次，《通知》再次提到了小微企业的社保补贴，但针对的是招收" 应届毕业生"。具体来说，经人社部门认定的小型微型企业，新招用毕业年度高校毕业生，并与之签订1 年以上（含1 年）劳动合同且为其缴纳社会保险费，合肥将按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12 个月。

什么样的企业才是" 小微企业"？《通知》明确，企业需严格符合国家工业和信息化部等规定的划型标准。社保补贴实行" 先缴后补"，经过认定的小型微型企业，招用毕业年度高校毕业生，向企业所在地人社部门提出申请，经审核公示后，补贴资金直接拨至企业在银行开立的基本账户。

毕业生工作满一年补贴5000 元

在小微企业工作满1 年，应届毕业生将享受到专属的" 就业补贴"。《通知》规定，在合肥小型微型企业稳定就业12 个月以上（含12 个月）的毕业年度高校毕业生，给予一次性就业补贴5000 元。

求职补贴、创业补贴、就业补贴，在毕业生就业的路上，合肥量身打造了不同类型的补贴。其中，" 求职补贴" 是针对城乡居民最低生活保障家庭、残疾、获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生，按1000 元/ 人的标准一次性发放；" 创业补贴" 的对象是毕业2 年内的高校毕业生，首次创办小型微型企业正常运营6 个月以上、并连续缴纳社会保险6 个月以上，可享1 万元一次性创业补贴。

此次《通知》给出的" 就业补贴"，则是针对在小微企业就业的应届毕业生。该项补贴由企业代为申报，人社部门核定后，直接拨付至个人在银行开设的账户。按照规定，每位符合条件的毕业生每人只能申请享受一次，不得重复申请。

目前，《通知》已在市人社局网站进行公示。即日起至11 月12 日，市民可通过在线建议的方式，登录网站：http://www.ahhfld.gov.cn/jlhd/5388/ ，对《通知》提出意见和建议。或者，将信件寄到合肥市人社局就业促进处（市政务环路88 号），联系电话为：63536165、 63536341。

（合肥晚报、ZAKER 合肥记者罗敏）